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詳細資料ISBN：9787113172343 規格：248頁 / 普通級/ 1-1 出版地：大陸 內容簡介從鐵路企業生產管理的現實需求出發，針對職工素質和培訓中存在的突出問題，借鑒現代培訓管理理論和現代企業成功經驗，以創建科學、實用的企業內部培訓體系為主題，通過對鐵路企業培訓模式的分析、探索和創新，對鐵路職工培訓進行了變計划主導培訓為安全主導培訓，變按計划培訓為按需求培訓，變追求數量為追求質量效果，變兩類培訓為細化的6類17項培訓產品，變上下職能相近為分級多元化培訓，變自上而下訂計划為自下而上需求分析，變單一理論說教為突出實作的多元載體培訓，變「坐車捎腳」考核為360。 專項科學評估與多維激勵約束等一系列重大調整。以「流程化」為主線，對培訓管理、培訓體系、需求分析、培訓設計、培訓組織、師資建設、教輔開發、信息化建設、效果評估、激勵約束、資料管理等培訓各環節，進行了詳細的分析闡述、要點提示和實戰舉例，力圖使培訓更規范、更管用，對提升職工培訓效果有較強的指導性和可操作性。希望對鐵路企業員工培訓工作提供些許借鑒，以期對其他大型生產類型企業的員工培訓開發有所裨益。 陳鐸，男，1963年生。管理科學與工程專業全日制碩士研究生學歷、管理學碩士。 |
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- Jun 22 Mon 2015 16:45
「流程化」培訓模式：鐵路員工培訓模式的創新與實務 ○新品○
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